阻碍军人执行职务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。那么，如何认定阻碍军人执行职务罪？认定阻碍军人执行职务罪要注意哪些问题？
阻碍军人执行职务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。本罪的主体为一般主体，即凡是年满１６周岁，具有刑事责任能力的自然人均可以成为本罪的主体；如果其他军人以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，因为刑法第四百二十六条已经对此有明确规定，以阻碍执行军事职务罪定罪处罚，故本罪主体只能是除军人以外的一般自然人。主观方面表现为故意，即明知自己的行为会阻碍军人执行职务，仍然希望或者放任其发生的心理状态。本罪侵害的客体为军人正常的职务活动。客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。
（一）军人的概念
这里的军人是指包括中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员以及中国人民武装警察部队的现役警官、文职干部、土兵和具有军籍的学员；执行军事任务的预备役人员和其他人员，以军人论。
（二）以暴力、威胁方法
本罪的暴力是指不法使用有形力对他人身体实施打击或者强制的一切行为，如对他人进行拳打脚踢、或者用匕首、棍棒等凶器进行殴打，或者用绳索、皮带捆绑等等。阻碍军人执行职务的暴力行为一般应限定在轻伤以下，致人重伤或者死亡的，应当根据行为人的主观心态以故意伤害罪或者故意杀人定罪罪处罚。本罪的威胁是指以侵害人身、财产、毁坏名誉等相威胁、恐吓，从而达到对他人进行精神强制的目的而采取的方法。威胁可以是当面口头发出，也可以通过书面形式发出，还可以通过第三人转达等方式。
（三）不构成本罪的特殊情形
阻碍军人执行职务罪以行为人实施暴力、威胁为要件。如果对军人发牢骚、讲怪话、态度生硬，或者仅有一般嘲讽、辱骂，甚至轻微的顶撞行为，行为人并不希望对方停止、变更、放弃执行职务结果发生的，不应以犯罪论处。人民群众对某些军人执行公务中的违法行为进行抵制的，因为军人本身不符合依法执行职务的条件，也不能以犯罪论处。
